従業員を雇用していれば、毎月必ず発生するのが「給与計算」。
計算を行う上ではスピード・正確性が求められ、自社で実施すれば相当の労力がかかります。

また単に計算と言っても、法律に基づいた計算方法や税金・保険料控除などの計算、
毎年変動が発生する料率変更への対応など、知識に基づく対応が求められます。

当事務所では正確な給与計算代行を行うことで、事業へ集中できる環境サポートさせていただき、
合わせて給与データから見える課題を抽出し、提案に繋げることも実施しています。

1最新の法改正等の情報を踏まえながら、各種保険料率や時間外割増計算など法律の知識を活用して行います。

2専属スタッフが事務所内におけるチェック体制に基づき、スピーディーかつ正確に対応し、依頼者と適宜やり取りをしながら丁寧に対応していきます。

3給与計算を通じて見える労務管理の課題を抽出し、人事労務の課題解決へと繋げます。